Устроиться на работу легко: топ-6 качеств профессионала которые ценятся работодателями

Каждый из нас знает, что искать работу – довольно сложное дело. Нужно не просто найти что-то, с чем вы справитесь и к чему душа лежит, но ещё и убедить других в том, что вас стоит на эту работу взять.

А это далеко не всегда легко. Хотя бы потому, что для некоторых видов деятельности личные качества намного важнее практических навыков и знаний. Не говоря уж об умении произвести благоприятное впечатление на потенциального работодателя. И Joinfo.com сейчас расскажет вам, о каких именно качествах идёт речь.

Лояльность

Если человека берут на работу, то обычно надеются на долгое и плодотворное сотрудничество. А без лояльности это невозможно. Так что если вы начинаете активно рассказывать о том, как плохо было на прошлой работе и как там никто вас не ценил – может сложиться ощущение, что вы и с новой работы сбежите. А это сразу уменьшает желание с вами сотрудничать.

Подготовленность

Даже к собеседованиям нужно готовиться. Узнать больше о компании, куда вы устраиваетесь, предположить сферу деятельности, с которой вам придётся иметь дело, выяснить основные моменты самостоятельно, а на собеседовании уже задавать дополнительные вопросы по существу. Такой подход всегда ценится.

Надёжность

Никто не станет брать на работу человека, который не внушает доверия. Так что отзывы с прошлого места работы и рекомендации – отличная штука, способная подтвердить вашу надёжность. Но будьте готовы к тому, что их могут реально проверить. Впечатление впечатлением, но осторожность ещё никому не навредила.

Коммуникабельность

Хорошо подвешенный язык ещё никому не мешал найти работу. Серьёзно, даже представители технических профессий с куда большей вероятностью получат должность, если банально найдут общий язык с работодателем. Так что без коммуникабельности нынче никуда. К счастью, её можно развивать, хотя некоторым это может оказаться сложно.

Опыт

Без него никуда. К счастью, на некоторых должностях он не обязательно должен быть профильным. Иногда проще быстренько обучить перспективного и лояльного сотрудника, чем искать специалиста, обладающего конкретными навыками. Так что чем больше у вас различного опыта – тем лучше. Это свидетельствует об обучаемости и желании развиваться.

Позитивность

Учитывая нашу нестабильную экономическую ситуацию, умение смотреть на вещи позитивно – бесценный навык, серьёзно облегчающий жизнь как вам, так и вашим коллегам. С хорошим настроением куда проще преодолевать сложные жизненные перипетии. Так что предпочтение будут отдавать сотрудникам, которые могут вдохновлять других, а не тем, кто смотрит на жизнь трезво и печально.

Мы также полагаем, что вам было бы полезно узнать о том, как нужно правильно составлять резюме, чтобы произвести на работодателя хорошее впечатление. Всё же именно от него зависит, будут ли с вами вообще говорить или нет.


Ищите больше по теме: