Каких правил всегда придерживаются хорошие руководители

Мы тут недавно писали, какой бизнес стоит возглавить тому или иному знаку Зодиака. А как насчет того, каким стоит быть руководителем, притом вне зависимости от гороскопа? У всех руководителей должны быть определенные черты, иначе вряд ли их будут уважать. Какие, расскажет Joinfo.com!

Слушать надо больше, чем разговаривать

Если люди говорят очень много, то сразу видно — они в себе не уверены. И как уважать такого человека? Уважать будешь того, кто дает высказаться тебе, кому действительно интересно твое мнение. Он может поступить не так, как ты сказал, ведь это он руководитель! Но обращать внимание на твои слова он будет. Кроме того, хороший руководитель всегда будет спрашивать, чего не хватает в работе, чем помочь, что организовать лучше. Он же не сидит на должности своих подчиненных, и сам не знает, может только догадываться!.. Об этом не стоит забывать.

Мнение других о вашей работе — важно!

Если вы не знаете, что о вашей работе думают подчиненные, вы плохой руководитель. Вопрос, что нужно изменить в методах руководства коллективом — один из самых важных, который только может задать руководитель своим подчиненным!

Нужно знать, вызываете ли вы доверие

Вести себя надо так, чтобы люди вам доверяли. Чтобы по любому вопросу могли придти и все рассказать. Если сотрудник ошибся, он должен понимать, что лучше обратиться к вам, чтобы качественнее исправить ошибку. Но позволять садиться себе на голову тоже не стоит. Объясните каждому лично: ошибка — это нормально, постоянная халатность — нет.

Необходимо хотеть улучшить подчиненным жизнь!

Нужно спрашивать себя, что можно еще сделать для того, чтобы сотрудникам нравилось у вас работать. Не жалеть денег на зарплаты тем, кто действительно делает для компании много и важного. Заботиться и об условиях работы.

И, кроме того, нужно уметь признавать свои ошибки!

Никакого высокомерия! Точка зрения у каждого своя, а ошибки бывают у всех, даже у руководителей. Подчиненные и нужны отчасти затем, чтобы отслеживать ошибки руководства! Чем быть всегда правым, гораздо важнее получить хороший результат. Так что слушайте чужие замечания, и, главное, - позволяйте их!

А позицию свою все же надо отстаивать всегда!

Важные решения должны приниматься кем? Правильно, руководителем. Кто должен всегда четко стоять на своих принципах? Правильно, руководитель. А вот решение можно и корректировать, если непосредственно в его оформлении есть какие-то минусы или если кто-то предлагает лучше. Будьте уверены в себе, не чурайтесь чужих советов, но именно что не «слушайтеСЬ», а «слушайте», в этом разница!

Журналист ДжоИнфоМедиа Диана Линн напоминает: вот Марк Цукерберг, например, собирается после рождения второго ребенка провести побольше времени с семьей. Если вам будут доверять ваши сотрудники, то и вы сможете доверять им! А значит, всегда сможете позволить себе отпуск, потому что будете знать — вам есть на кого положиться.