Новый занятный бизнес в Японии: работники охотно платят за свое увольнение

Японцев считают самыми застенчивыми людьми на планете Земля. Эта уникальная особенность порой доставляет жителям страны восходящего Солнца немало хлопот. Особенно в таком малоприятном в плане морального комфорта деле, как увольнение с работы. Joinfo.com расскажет о том, как на этом сделали бизнес, причем, весьма успешный.

В Японии процветает оригинальный бизнес

Удивительно, но жители страны восходящего Солнца готовы отдавать немалые деньги за свое увольнение. Их природная стеснительность тому причиной.

Чтобы избежать тяжелой атмосферы общения с бывшими коллегами и сослуживцами, японцы охотно платят сотни долларов. По-видимому, они готовы пойти на все что угодно, только бы не появиться в месте, где больше не работают.

Как происходит «оплаченное» увольнение

По сути, это сделка между сдающим дела японцем и сотрудником необычной фирмы, предоставляющей возможность уволиться за деньги, но при этом сохранить свои нервы.

В этом случае увольняющийся японец отправляет заявку, где подробно указывает порядок процедуры увольнения. Расписывает, какие документы и где необходимо оформить. Можно и составить список личных вещей, которые захочется забрать со своего рабочего места.

После этого нужно выполнить оплату и дождаться выполнения услуги. Удивительно, но очень многие охотно платят немалые деньги (до 450 долларов), лишь бы не появиться больше на своей бывшей работе.

Что известно о компании, предоставляющей необычную услугу

Фирма Senshi S LLC была основана совсем недавно — в 2017 году. Ее владельцы — друзья детства Тошиюки Ниино и Юичиро Окадзаки, решили, что возможность увольнения через незнакомого человека может заинтересовать жителей Японии. И, надо признать, основатели компании не прогадали.

Они и ожидать не могли столь большой отдачи. Оказалось, что многие японцы с облегчением готовы хорошо заплатить, лишь бы избавиться от тягостных моментов сдачи дел.

К слову, недавно стало известно о том, как повезло работникам в Финляндии. Новость о том, что их работодатели готовы платить за дневной сон своих сотрудников, звучит совершенно нереально. Но в этой западной стране так ценят свои кадры, что серьезно заботятся о том, чтобы их отдых был полноценным.