Как получить пособие в центре занятости

Государство защищает безработных. Самыми удачными статьями с точки зрения условий увольнения для работника будут отказ от работы в связи с существенными изменениями условий труда (п. 6 ст. 36 КЗоТ) — например, если фирма переезжает в другой город. Также неплохо увольняться в связи с сокращением штата или выходом на работу сотрудника, который раньше занимал это место (п.п. 1, 6 ст. 40 КЗоТ). «В таких случаях, помимо права быть уведомленным за два месяца до увольнения и, соответственно, получения в этот период заработной платы, работнику выплачивается выходное пособие в размере не меньше средней зарплаты

подробней на стр. 20